原平市教育局种子教师培养计划

原平市教育局种子教师培养计划

　　为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，提高我市教师队伍的业务素质和水平，振兴原平教育。原平市教师进修学校决定配合国培计划，在全市教师中选拔一批热爱教育事业，热爱学生、工作积极、事业心强、专业知识过硬并且勇于创新的青年教师为发展培养对象。选定对象即为各校种子教师，准骨干教师和准学科带头人。具体计划如下：

教师选拨条件：

　　年龄在40周岁以下，具有本科以上学历，参加工作时间不限，爱教育、爱学生、责任心强，好钻研。

选拨方法：

　　先由学校以表格形式汇报40周岁以下教师简历（填写原平市2012年40周岁以下教师简历表）。

　　进修校组织教师到各校对符合条件的教师进行听课，听课后即作出评价，打出相应分数，待全部听完后进行汇总、评价、选拨、确定第一批培养选送对象。

培养方法：

　　1.请进来。利用每年节假日，请全国具有丰富教育教学经验的教育家、名师、特级教师等到我市来以报告、讲座、示范课等形式大范围培养教师之机，要求选定对象必须参加，并做1-2节公开课接受专家和全市教师的审阅或品鉴。

　　2.送出去。将选定的培养对象每学期送出一批到全国名校，跟随名师学习、生活半年，每学期送出多少教师需根据经费确定。

　　3.教学交流。每学期组织种子教师开展公开课、示范课活动各两次，所有的种子教师每次必须全部参加。每次活动结束，种子教师必须交回交流心得一份。

管理考核办法：

　　1.种子教师在送出去之前必须签订一份培训合同书，承诺终身为原平的教育事业奋斗，不能接受本市以外的学校的聘请，如有违约，需赔付原平市教育局为培训之所花费的一切费用的20倍。（国家继续教育总署、国培计划选拨、上调的优秀教师除外）

　　2.送出去的种子教师在名校学习生活期间，必须每周至少写一篇学习笔记、一篇生活随感、六篇听课笔记、两篇师生谈话笔记、结束后交一篇学习感受论文或教育理论论文并在全市教师培训工作会上交流。

　　3.每一位参训返校的种子教师每学期必须培养一到两名教师，每学期必须在本校做公开课、示范课各五课次。交进修校论文一篇或发表论文一篇，三年内必须至少在省级以上刊物发表教育教学论文一篇。

　　4.以上任务完成且表现突出的种子教师将在上报骨干教师和学科带头人时自动成为市骨干教师和市学科带头人；完成任务不好的将给予批评；未完成任务的取消种子教师资格和评聘职称资格。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　原平市教师进修学校

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012-7-20